Se rendre au contenu

Incapacité de travail

Incapacité de Travail : Protégez Votre Revenu

Une incapacité de travail, qu'elle soit due à une maladie ou un accident, peut entraîner une baisse significative de vos revenus, tout en laissant vos charges inchangées. Que vous soyez salarié ou indépendant, il est essentiel de prévoir une rente complémentaire pour maintenir votre niveau de vie en cas d'incapacité.

Grâce au revenu garantiou à une garantie complémentaire d’un contrat qui vous couvre en décès ou en «pension », vous bénéficiez d'une rente adaptée au degré de votre incapacité (partielle ou totale), vous permettant de faire face aux dépenses courantes et aux frais médicaux imprévus. Cette couverture s’ajuste à votre situation et peut être personnalisée pour répondre à vos besoins financiers.

Assurez votre tranquillité d’esprit en complétant votre protection avec une rente stable, indexée ou croissante, déductible fiscalement et optimisée en fonction de votre statut (particulier ou indépendant).


Pour les particuliers


Que perçoit un salarié en cas d’incapacité de travail ?

(Chiffres au 01/01/2024 INAMI)

Première année :

  • Isolé : 1 606,02 € à 2 800,98 € BRUT/mois
  • Cohabitant : 1 377,22 € à 2 800,98 € BRUT/mois
  • Avec charge de famille : 2 026,70 € à 2 800,98 € BRUT/mois

À partir de la 2e année :

  • Isolé : 1 616,02 € à 2 567,50 € BRUT/mois
  • Cohabitant : 1 377,27 € à 1 867,32 € BRUT/mois
  • Avec charge de famille : 2 026,70 € à 3 034,20 € BRUT/mois

Pour les professionnels


Pour les Indépendants :

Que perçoit un indépendant en cas d’incapacité de travail ?

(Chiffres au 01/01/2024 INAMI)

  • Comme isolé : 1 606,02 € BRUT par mois
  • Comme cohabitant : 1 231,88 € BRUT par mois
  • Avec charge de famille : 2 026,70 € BRUT par mois

Malgré une incapacité due à une maladie ou un accident, les charges mensuelles continuent et certains frais médicaux peuvent être élevés.


Ce qu’il faut retenir :

Le revenu garanti offre une rente complémentaire en cas d’incapacité de travail. Cette rente est adaptée au degré d'incapacité (partielle ou totale), et prend effet dès que le seuil de 25 % d’incapacité est atteint. Une incapacité supérieure à 67 % entraîne le versement de la rente à 100 %.



Types de rente :

  • Rente constante : Identique pendant toute la durée de l'incapacité.
  • Rente indexée : Ajustée chaque année en cas de sinistre pour maintenir un niveau de vie malgré l’inflation.
  • Rente croissante : Réévaluée chaque année, ajustant également la prime.


Formalités à remplir :

  1. Questionnaire médical : Simple déclaration de santé sur votre état de santé général, style de vie, et historique médical.
  2. Examens médicaux : Réalisés avec votre médecin pour certaines analyses complémentaires, si requis.

Délai de carence :

Un délai de carence est appliqué, pendant lequel aucune indemnité n’est versée. Ce délai peut être ajusté pour réduire la prime.


Montant de la rente à assurer :

L’idéal est d’assurer un montant équivalent à votre revenu actuel, sans dépasser 80 % de votre revenu imposable. Nous vous aidons à déterminer ce montant optimal en fonction de votre revenu réel.


Revenu garanti complémentaire à la PLCI :

Une rente "revenu garanti" peut être souscrite comme garantie complémentaire à une Pension Libre Complémentaire pour Indépendant (PLCI), ce qui offre généralement un tarif plus avantageux qu'un contrat en « stand-alone ».
Une rente complémentaire d’incapacité de travail peut également être jointe à une assurance décès ou à une assurance « pension ».

Les avantages :

  • Déduction fiscale : Les primes relatives à ce type de protection sont déductibles en tant que charge professionnelle. 
  • Prise en charge des primes en cas d’incapacité : Les primes sont couvertes par la compagnie en cas d’incapacité de travail.
  • Taxation réduite : L’indemnité est moins taxée, traitée comme un revenu de remplacement.


Protection de votre revenu et de votre chiffre d’affaires en cas d’incapacité de travail

Outre la protection de votre revenu personnel (via un contrat de revenu garanti ou un complément à votre PLCI), il est souvent essentiel de sécuriser également votre chiffre d’affaires et de couvrir vos frais fixes.

En cas d’incapacité de travail, plusieurs conséquences peuvent affecter votre entreprise :

Clients et prospection

Vous pourriez ne plus être en mesure de rencontrer vos clients ou de prospecter comme d'habitude.

Sous-traitance des tâches

Il pourrait être nécessaire de rémunérer un tiers pour assurer la continuité de votre activité, ce qui représente un coût supplémentaire.

Impact sur le chiffre d’affaires

Une activité réduite pourrait entraîner une diminution de votre chiffre d’affaires.


Protection du chiffre d’affaires

Votre contrat peut couvrir, selon les formules des différentes compagnies, jusqu'à :

 60 % maximum du chiffre d’affaires de votre société,

 70 % du chiffre d’affaires,

  ou 100 % de la marge brute.

Pour déterminer ce plafond, il sera nécessaire de fournir une copie du compte de résultat de votre société.

Couverture des frais fixes

Certaines compagnies offrent aussi la possibilité de couvrir une partie des frais fixes de votre entreprise, selon une liste d’éléments prédéfinis.


Pour toutes ces options, je vous propose un tableau comparatif des différentes compagnies du marché, vous permettant de choisir l’offre la plus adaptée avec le meilleur rapport qualité prix.


Tableau comparatif

Pour toutes ces options, je vous propose un tableau comparatif des différentes compagnies du marché, vous permettant de choisir l’offre la plus adaptée avec le meilleur rapport qualité-prix.

Me contacter